El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) aprobó el Reglamento de la Ley N ° 31047 de trabajadores domésticos, mediante el cual se establecen diversas disposiciones sobre los derechos laborales reconocidos, a través de dicha Ley, a este importante grupo laboral.
El documento es el resultado de un proceso de diálogo social con representantes de las trabajadoras del hogar, así como especialistas en el tema. A pesar de las condiciones de la pandemia Covid-19, participaron los dirigentes sindicales, quienes en todo momento mostraron compromiso y responsabilidad.
Además, el reglamento aprobó disposiciones específicas sobre los derechos a: el contrato de trabajo escrito, la jornada laboral y descansos pagados, el salario mínimo, las bonificaciones estatutarias, la compensación por el período de servicio, los 30 días de vacaciones, la seguridad social, entre otros , protección de la maternidad, que permite alcanzar condiciones de trabajo dignas, dignas y justas.
Sin embargo, entre octubre de 2020 y febrero de 2021, además de las reuniones bilaterales, se llevaron a cabo seis (6) reuniones de la mesa de trabajo mencionada con el fin de fortalecer el proceso regulatorio de la ley mencionada.
Cabe señalar que a estas reuniones asistieron la Defensoría del Pueblo, la OIT y el Programa de Cohesión Social de la Unión Europea en América Latina (Eurosocial +), aportando su aporte y el rol de supervisor.
