Inclusión y empoderamiento: El éxito de "Mujeres en Red" en las telecomunicaciones
El programa "Mujeres en Red" se lleva a cabo con la finalidad de promover la participación de las mujeres en la labor de las telecomunicaciones y romper con los estereotipos de género en la sociedad.
El empoderamiento femenino está tomando un papel central en el ámbito técnico de las telecomunicaciones en el Perú. Para celebrar estos avances, Movistar y sus doce empresas colaboradoras se reunieron para reconocer la labor de las participantes del programa "Mujeres en Red", una iniciativa que busca promover e incrementar la participación de mujeres en la labor técnica de las telecomunicaciones y romper con los estereotipos de género en esta industria.
Mujeres en Red
Este programa, llamado "Mujeres en Red", comenzó en noviembre de 2020 como un esfuerzo conjunto entre Movistar y sus empresas colaboradoras para fomentar la empleabilidad de las mujeres en el campo técnico de las telecomunicaciones. Inicialmente, se centró en posiciones relacionadas con el servicio técnico al hogar y, a partir de 2022, se amplió para incluir áreas como el mantenimiento de infraestructura, logística y B2B.
Actualmente, más de 400 mujeres de 12 regiones en todo el Perú han ingresado con éxito al mercado laboral de las telecomunicaciones a través de estas empresas colaboradoras. Su compromiso ha hecho posible esta iniciativa que desafía las normas de género en un sector tradicionalmente masculino como las telecomunicaciones.
Reconocimiento
En una ceremonia reciente de "Reconocimiento Anual de Mujeres en Red", se otorgaron premios a las doce empresas colaboradoras que han desempeñado un papel fundamental en el éxito del programa.
También se entregó el premio "Aliado de la Diversidad" a los técnicos varones que más han contribuido al éxito de sus compañeras mujeres en cada una de las empresas colaboradoras. Además, se otorgaron los premios "Mujer en Red del Año" para reconocer a las doce técnicas con el mejor desempeño de cada una de las empresas participantes en el programa.
Inclusión digital y social
Elena Maestre, Presidenta CEO de Telefónica del Perú, expresó su gratitud hacia las empresas colaboradoras que se unieron a esta iniciativa y que han contribuido a que más de 400 mujeres formen parte del sector técnico de las telecomunicaciones.
Maestre señaló que, además de los esfuerzos en transformación digital y conectividad, es importante enfocarse en el bienestar de las personas y promover la inclusión digital y social, especialmente en términos de equidad de género.
Autoridades
La ceremonia de premiación de Mujeres en Red 2023 contó con la participación de importantes figuras como Jessica Oliveira, Directora de la Dirección General de Igualdad de Género y No Discriminación del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables; Cintia Loayza, alcaldesa del distrito de Surquillo; Elena Maestre, Presidenta CEO de Telefónica del Perú; y representantes y técnicas de "Mujeres en Red" de las empresas colaboradoras de Movistar: Cobra, Lari, Comfica, Dominiom, Liteyca, Ceva, Indra, Woden, Telemarketing, BrightCell Logistics, Com2net e Isetel.
Durante la premiación, Allison Velásquez, en representación de las más de 400 técnicas de Mujeres en Red, compartió cómo el programa ha tenido un impacto positivo en sus vidas y en el sector. Velásquez destacó cómo poco a poco se están rompiendo los sesgos de género en cuanto a las labores operativas y técnicas, y cómo Mujeres en Red ha cambiado su vida al demostrar que las mujeres pueden contribuir de manera significativa en este sector, brindando conectividad a los clientes y mejorando el servicio.
Historia del proyecto "Mujeres en Red"
"Mujeres en Red" nació en 2020 como respuesta a la baja participación de las mujeres en el sector técnico de las telecomunicaciones, donde menos del 1% del personal del servicio técnico de las empresas colaboradoras de Movistar eran mujeres.
Este programa ha demostrado que un trabajo conjunto y el compromiso de todas las empresas pueden impulsar la diversidad y la equidad en el sector. Actualmente, "Mujeres en Red" está presente en doce regiones del Perú y ha servido de inspiración para su implementación en otros países, como Colombia, mostrando su potencial para promover un cambio real en la inclusión de género en toda la región.
¡Atención!
"Mujeres en Red" está alineado con los Principios de Empoderamiento de la Mujer (WEPs) de ONU Mujeres, a los cuales Movistar está suscrito, y busca promover la inclusión y la capacitación de cada vez más mujeres en áreas técnicas. Para aquellas mujeres interesadas en las convocatorias del proyecto, pueden obtener más información en el sitio web: www.movistar.com.pe/mujeres-en-red.
